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Oracle Planning 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1080-25 試験問題 (Q105-Q110):

質問 # 105
After loading data from external systems, you can quickly perform task that can add or update existing employee and job data using Mass Update forms. Which two actions can you take on the Mass Update forms in Workforce?

A. If an existing employee was not loaded from the load file, you won't be able to add their compensation before first adding them to the source system and reloading the file.
B. Change existing properties and then override default assignments and rates.
C. Add a new record for an existing employee who was not in the load file, and apply configured defaults.
D. Delete the loaded salary information and then run the data mal for Compensation Data to calculate the updated benefits.

正解：B、C

質問 # 106
Which two statements are true regarding what you can do when configuring insights?

A. Create and edit data views to customize the display on the dashboard.
B. Select either a single type of insight or multiple types of insights.
C. Use prediction results as input for generating insights.
D. Define insights for up to 1000 data intersections.

正解：B、C

質問 # 107
Which statement describes Strategic Modeling?

A. It is used to develop driver-based strategic plans and generate core financial statements.
B. It is used to strategically manage and analyze finances at any business level with built-in dashboards.
C. It is used to quickly model and evaluate financial scenarios, and offers out-of-the-box treasury capabilities.
D. It is used to model the flow of data by defining strategic rules for sharing data between modules.

正解：C

解説：
Strategic Modeling in Oracle Planning 2024 is a module designed to enable rapid modeling and evaluation of financial scenarios, such as mergers, acquisitions, or long-term strategic plans. It provides a flexible framework for simulating "what-if" scenarios and includes out-of-the-box treasury capabilities, such as cash flow forecasting, debt scheduling, and interest rate calculations, which are critical for strategic financial planning.
* A. It is used to model the flow of data by defining strategic rules for sharing data between modules:
Incorrect. This describes data integration (e.g., via data maps), not Strategic Modeling, which focuses on scenario analysis.
* B. It is used to develop driver-based strategic plans and generate core financial statements: Incorrect.
While it supports driver-based planning, generating core financial statements is more aligned with the Financials module, not Strategic Modeling's primary focus.
* C. It is used to strategically manage and analyze finances at any business level with built-in dashboards:
Incorrect. This is too broad and aligns more with the overall Planning application, not specifically Strategic Modeling.
* D. It is used to quickly model and evaluate financial scenarios, and offers out-of-the-box treasury capabilities: Correct. This matches the module's purpose of rapid scenario modeling and its treasury- related features.
The Oracle documentation highlights Strategic Modeling's role in scenario analysis and its treasury tools, making D the accurate description.
References:
Oracle Planning 2024 Implementation Study Guide: "Overview of Strategic Modeling" (docs.oracle.com, Published 2024-09-25).
Oracle EPM Cloud Documentation: "Strategic Modeling Features" (docs.oracle.com, Published 2023-10-25, updated for 2024).

質問 # 108
Which Mass Update form in Workforce allows you to update employee properties, job properties, or salary- related information?

A. Process Updated Data
B. Process Data and Synchronize Defaults
C. Synchronize Definitions
D. Synchronize Defaults

正解：C

解説：
In the Oracle Planning 2024 Workforce module, the Synchronize Definitions Mass Update form is the tool provided to update employee properties, job properties, or salary-related information in bulk. This form allows administrators to modify and synchronize metadata definitions across multiple employees or jobs efficiently, ensuring consistency in workforce planning data.
* D. Synchronize Definitions: This form enables updates to employee properties (e.g., status, department), job properties (e.g., job code, title), and salary-related information (e.g., salary basis, grade). It is designed to handle mass updates to metadata and ensure that changes are reflected across the Workforce model.
* A. Synchronize Defaults: This option is related to applying default assumptions or settings to data, not specifically for updating employee, job, or salary properties.
* B. Process Updated Data: This form focuses on processing data changes (e.g., recalculating costs after data entry), not on updating properties or definitions.
* C. Process Data and Synchronize Defaults: This is a combined action that processes data and applies defaults, but it does not specifically target updates to employee properties, job properties, or salary information.
The Synchronize Definitions form stands out as the correct choice because it directly addresses bulk updates to workforce metadata, aligning with the question's focus on properties and salary-related information.
References
* Oracle Enterprise Performance Management Cloud Documentation: "Managing Workforce - Mass Update Forms" (docs.oracle.com, updated 2024). Describes the "Synchronize Definitions" form as the tool for updating "employee properties, job properties, and salary-related information."
* Oracle Planning 2024 Implementation Study Guide: Confirms that "Synchronize Definitions" is the Mass Update form for modifying workforce metadata.

質問 # 109
If you are using your own chart of accounts and want to use dashboards that graphically depict total results, you must add your accounts as shared members under the appropriate parent. To which four parent members do you add your own chart of accounts as shared members, to include them in predefined dashboards?

A. OFS_Total Cost of Sales
B. OFS_Cash
C. OFS_Rollup data
D. OFS_Total Revenue
E. OFS_Total Operating Expenses
F. OFS_Financials Integrations

正解：A、B、D、E

質問 # 110
......

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